Nunavut

Généralement, les conseillers volontaires de SACO offrent des services d’encadrement personnalisés ou en groupe où les conseillers volontaires sont appelés à visiter les bénéficiaires du Nunavut et en utilisant le téléphone ou le courriel pour maintenir un contact régulier avec eux. Jusqu’ici, les clients considèrent que l’aide qui leur a été offerte dans les domaines ci-dessous leur a été particulièrement utile :

• Les compétences en matière de gestion et opération,  c’est-à-dire gérer son temps, animer des réunions efficaces, fixer des priorités, déléguer de façon efficace et clarifier l’acheminement du travail
• L’augmentation de la confiance
• La planification commerciale et stratégique
• La mesure et l’amélioration du rendement
• La gestion du changement
• Les communications interpersonnelles et de groupe
• La résolution de problèmes et la prise de décision
• La gestion du stress

Depuis juin 2001, SACO a complété au moins une affectation dans la majorité des dix ministères du Nunavut et dans plusieurs organismes gouvernementaux comme la Société d’habitation du Nunavut, la Société d’énergie Qulliq, la Société de crédit commercial du Nunavut ainsi que dans plusieurs hameaux. De plus, il est possible que plusieurs affectations soient effectuées auprès des organismes non-gouvernementaux du Nunavut, comme Nunavut Tunngavik Inc., qui représente tous les Inuits du Nunavut, le Conseil du statut de la femme du Nunavut et autres.

SACO dispose d’un vaste répertoire de conseillers volontaires ayant développé des compétences solides en gestion et opération grâce à leurs carrières au sein du gouvernement et en affaires. Si vous désirez examiner tout ce qu’ils sont en mesure de faire pour vous, veuillez communiquer avec la directrice du programme Nunavut de SACO Kathy Huges à ottawa@ceso-saco.com.