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Services nationaux
Services
Les conseillers volontaires travaillent avec nos clients et partenaires de différentes façons, incluant l'aide au démarrage et de l'exploitation de petites entreprises propriétés de bandes comme les dépanneurs et postes d'essences; établir opu améliorer les entreprises et les gouvernements communautaires; conseiller sur des projets d'habitation; et étudier l'économie des entreprises dans les réserves comme les centres d'achats.
Services Autochtones de SACO
Les services de renforcement des capacités en matière de développement économique - Les Services nationaux de SACO travaillent de concert avec des individus, des entreprises, des communautés et des organismes en vue de créer des perspectives économiques.
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Le développement économique communautaire
Apporter une aide technique au développement d’entreprises en vue de renforcer les capacités des communautés dans les domaines suivants :
- La planification stratégique et le processus de renforcement des capacités des communautés
- Les investissements
- Le développement commercial
- Le développement sectoriel
- Le développement d’entreprise sociale
- Le marketing et l’analyse du marché
- Le développement coopératif
- Les politiques et la planification
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Le développement de petites et moyennes entreprises
Répondre aux besoins exprimés par les petites et moyennes entreprises (PME) pour des conseils, de la formation et de l’encadrement dans les domaines suivants :
- La structure d’entreprise
- Le développement de nouvelles entreprises et la préparation de plans d’affaires, d’études de faisabilité, de plans de marketing, etc.
- Les investissements et les projets conjoints
- La constitution en société
- Le développement des ressources humaines, la dotation de personnel, le perfectionnement, la formation
- La planification, le développement, le démarrage et l’expansion des petites et moyennes entreprises
- L’examen des opérations
- La gestion et la planification financières (par ex. la comptabilité, la tenue de livres, etc.).
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Le soutien à l’entrepreneuriat
Répondre aux besoins exprimés par les nouveaux entrepreneurs et ceux déjà établis, en particulier les femmes et les jeunes, en donnant des conseils, de la formation et de l’encadrement dans les domaines suivants :
- Le développement de nouvelles entreprises et la préparation de plans d’affaires, d’études de faisabilité, de plans de marketing, etc.
- Le développement d’attitudes et de valeurs entrepreneuriales
- La gestion et la planification financières
- Le suivi, l’encadrement et l’appui soutenu
- La diffusion accrue de l’information quant à l’accès aux fonds et au crédit
- L’expansion d’entreprise et les améliorations opérationnelles
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Le soutien à l’engagement individuel dans l’économie locale
Favoriser le développement des compétences et le renforcement des capacités, afin d’accroître les possibilités d’engagement individuel dans l’économie locale et dans la planification et le développement économique communautaire, en mettant l’accent sur :
- La formation en aptitudes à la vie quotidienne/aptitudes aux affaires
- La recherche d’emploi et la conception du curriculum vitae
- Les talents d’entrepreneur
- L’établissement du crédit
- La rédaction de propositions
Voir information sur le programme
Femmes autochtones de l’avenir (FADA)
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Les services de renforcement des capacités en matière de gouvernance - Les Services nationaux de SACO visent à renforcer le leadership et les capacités communautaires et organisationnelles dans les domaines suivants :
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La gestion efficace
Renforcer la capacité de gérer et s’assurer que les services répondent aux besoins des membres des communautés en développant les aptitudes, compétences et connaissances nécessaires à une gouvernance efficace.
- La gestion financière : la budgétisation, la prévision et la comptabilité
- La responsabilisation
- La transparence
- L’efficacité institutionnelle
- La gestion et la planification axées sur les résultats
- Le soutien au développement des entreprises
- La gestion des ressources naturelles
- Les aptitudes à la gestion
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L’élaboration de politiques et le développement organisationnel
Aider à l’élaboration de politiques et de procédures favorisant la gouvernance efficace tout en respectant les traditions et les cultures.
- Le développement organisationnel
- L’élaboration de politiques et les procédures
- La formation des membres des conseils d’administration
- Les chefs/conseils de bande/conseils d’administration : les rôles et responsabilités
- Le développement des ressources humaines
- L’élaboration de politiques sur l’utilisation des terres
- La création de partenariats
- L’élaboration de politiques et de normes juridiques afin de pallier aux lacunes réglementaires
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L’engagement civique
Renforcer les capacités des individus et des communautés afin d’accroître leur participation dans la prise de décisions et leur influence sur les décisions qui affecteront leur vie, et ainsi promouvoir la bonne gouvernance.
- Le processus participatif
- Le partage des connaissances
- Le développement de partenariats
- Le développement communautaire
- Le renforcement des capacités – chez les jeunes, les femmes, les aînés, les Autochtones en milieu urbain
- Le renforcement des capacités communautaires – l’autonomisation, l’engagement civique, la participation active
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Un leadership fort et efficace
Renforcer les capacités de leadership stratégique axé sur les besoins des communautés et de leurs membres.
- Le perfectionnement des compétences en leadership
- La visualisation
- La planification stratégique (proactive, à court et à long terme)
- La prise de décision efficace
- Un bon processus
- Les communications et la responsabilisation
- La résolution de conflits
- La fixation des priorités
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L’évaluation des besoins
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