 |
 Programmes
Programme de pensionnats indiens (PI)
Vue d'ensemble du programme
Le PI est un programme exhaustif qui offre une formation aux survivants des pensionnats indiens dans le but de les aider à gérer et à protéger les réclamations obtenues sous forme de règlements. Le programme comporte quatre éléments essentiels et complémentaires :
- Séance d’information sur la gestion financière conçue à l’intention des survivants et offerte par des animateurs compétents et chevronnés.
La séance d’information sur la gestion financière aura pour but d’aider les survivants à gérer leur avenir financier une fois qu’ils auront reçu leurs fonds de règlement. Elle traite de sujets que les survivants doivent absolument connaître pour gérer leurs règlements le plus efficacement possible. Chaque séance comprend six modules portant sur les opérations financières, les finances personnelles, les investissements, l’entrepreneuriat, les fraudes et les escroqueries ainsi que les testaments et les successions.
- Atelier conçu à l’intention des employés de première ligne dans le but d'accroître leur savoir-faire et leurs connaissances dans l'exercice de leurs fonctions auprès des survivants relativement à la gestion financière.
En vue d’améliorer les capacités des gens au niveau des collectivités, SACO offrira une série d’ateliers aux employés de première ligne qui traitent avec d’anciens élèves des pensionnats indiens et les membres de leur famille. L’atelier comprendra un aperçu de la séance d’information sur la gestion financière et mettra l’accent sur l’importance des testaments et des successions, de même que sur les ressources mises à la disposition des survivants et les membres de leur famille.
- Préparation et distribution de matériel de formation (audio et vidéo) conçu à l'intention des collectivités, des survivants et des membres de leur famille qui ne sont pas en mesure d'assister aux séances de formation.
Des ressources audio et vidéo peuvent être créées pour les survivants qui ne peuvent pas assister à la séance de formation en raison d’engagements antérieurs, de contraintes par rapport à l'emplacement ou d’une maladie. Le besoin et la demande pour ce type de ressources seront évalués au cours des premières étapes de la mise en œuvre du programme. Les renseignements communiqués au moyen de cassettes vidéo ou de DVD/CD seront identiques à ceux présentés dans le cadre de la séance d'information. Ce matériel de formation permettra aux survivants et aux membres de leur famille qui ne peuvent pas assister aux séances d’information d’avoir accès aux mêmes renseignements que les participants aux séances et de profiter d'une occasion d'apprentissage similaire.
- Soutien envers la sensibilisation à la gestion financière des survivants et à la prise de décisions grâce à une ligne d'information sans frais.
Les participants à la séance d'information pourront obtenir un soutien supplémentaire au moyen d’une ligne d’information sans frais grâce à laquelle ils pourront discuter avec une personne-ressource. Les appelants peuvent obtenir des précisions sur les sujets traités au cours des séances, et, le cas échéant, demander à la personne-ressource d’effectuer des recherches en leur nom. Ce soutien personnalisé et adapté revêt une importance particulière pour ce qui est d'appuyer les aspects individuels des ententes de règlement et de l’intérêt des appelants relativement à leurs options financières personnelles. Ce service de suivi sera offert gratuitement à tous les participants à l’atelier.
Femmes autochtones de l’avenir (FADA)
Cette série d’ateliers vise à renforcer les femmes autochtones d’aujourd’hui afin d’augmenter leur participation à des rôles non traditionnels d’affaires, de gouvernance et de leadership.
Les ateliers faisant partie du programme FADA sont :
- Développer les compétences personnelles – porte principalement sur le développement et le perfectionnement des compétences permettant aux participantes d’agrandir leur confiance en soi et leur estime de soi. Il développe la communication, la confiance en soi, les compétences de leadership, et permet de trouver et garder un emploi.
- Les communications – une composante essentielle pour un leadership efficace. La principale cible de cet atelier est de développer les compétences de communications un contre un; communications avec un groupe; l’art oratoire, communications écrites, compétences téléphoniques, etc.
- Démarrer votre propre entreprise – porte principalement sur l’exploration des possibilités d’affaires, l’écriture d’un plan d’affaires, l’exécution du démarrage d’une entreprise, faire un roulement d’entreprise profitable, et il cible aussi la gestion financière de l’entreprise.
- La gouvernance – Développement des compétences pour les conseils – porte principalement sur les responsabilités fonctionnelles et légales d’un membre du Conseil ou d’un CA. À la fin de l'atelier les participants comprendront bien les relations entre les CA, les Conseils, les comités et le personnel et comment éviter les conflits d’intérêts pour les membres du CA.
- La budgétisation / gestion financière – porte principalement sur la compréhension des finances personnelles, les rapports financiers d’affaires et les finances des bandes.
Plus d'information sur Femmes autochtones de l’avenir
Gestion financière autochtone : La route du succès
Cette série de 2 ateliers, développée par les Services autochtones de SACO et financé par la Banque Canadienne Impériale de Commerce (CIBC), est offerte sans frais aux autochtones du Canada. Les frais d’admission de 150 $ s’appliquent.
Atelier 1 : Comprendre la tenue des livres de base
Comprendre la tenue des livres de base est une introduction à la base de la tenue des livres à entrées doubles, à faire des entrées de journal, et à la compréhension des résultats et des bilans. L’atelier est conçu pour aider les personnes nouvellement en comptabilité ou qui ont besoin de comprendre la tenue des livres pour leurs responsabilités d’emploi.
Atelier 2 : Gestion financière autochtone
Gestion financière autochtone (GFA) tire partie des bases et cible un plus grand niveau concernant les bilans, les résultats, la budgétisation, le rapport sur les écarts et la gestion des aspects financiers d’une entreprise. L’atelier est conçu pour les personnes qui ont participé à Comprendre la tenue des livres de base ou qui ont une compréhension de la comptabilité, et il sera d’intérêt pour les individus du bureau de la bande, des entrepreneurs, et aux organisateurs communautaires.
Programme Expérience MBA
- Par le programme Expérience MBA, SACO et la Banque Royale du Canada – notre plus ancien partenaire d’entreprise – offre une solution de volontariat unique qui aide directement les communautés autochtones dans toutes les provinces et les territoires du Canada. En rapprochant les communautés autochtones avec des étudiants MBA, le programme fournit une possibilité pour les chefs d’entreprise de demain d’acquérir de l’expérience ainsi que des connaissances culturelles en aidant les communautés et les entreprises autochtones à s’améliorer.
- Depuis la conception du programme en 1994, plus de 400 étudiants ont participé et plus de 100 conseillers volontaires de SACO ont agi à titre de membre de l’équipe.
Entreprise autochtone Canada (EAC)
- En 2004, SACO et Entreprise autochtone Canada (EAC) ont lancé un projet pilote de deux ans qui visait le nombre croissant significatif d’entrepreneurs autochtones qui ont du succès.
- Par son partenariat, EAC et SACO combineront l’accès au capital et le mentorat – les deux éléments clés d l’accomplissement entrepreneurial.
- EAC assistera 60 jeunes entrepreneurs autochtones à moyen et haut risque avec leurs prêts de démarrage, alors que SACO offrira deux ans de mentorat personnalisé à chaque entrepreneur.
- Le projet pilote sera exploité en Colombie-Britannique, en Saskatchewan, au Manitoba et en Ontario.
Le Fonds de développement national Métis
- Le Fonds de développement Métis de SACO, financé par la Fondation de la Banque Royale et le gouvernement de l’Alberta, permet à SACO d’offrir des services pour le peuple Métis, qui représentent 30 % de la population autochtone.
- Depuis 1999, le Fonds a permit à SACO de compléter plus de 40 projets Métis dans les domaines de la gouvernance, du développement organisationnel, de la planification stratégique, de la planification forestière, de la collecte de fonds et du développement des affaires.
|
|
