Le Service d’assistance canadienne aux organismes (SACO | CESO) est un organisme sans but lucratif, fondé en 1967 et formé de volontaires. Son personnel comprend 65 employés au Canada et 22 outre-mer. Il possède une liste de plus de 2 700 conseillers volontaires. Sa mission est de bâtir des capacités en gouvernance et en développement économique par le transfert des connaissances et des compétences de conseillers volontaires. SACO | CESO cherche à combler le poste de :

Président et chef de la direction

APERÇU 

Comme président et chef de la direction, vous possédez une pensée stratégique qui mène et dirige les affaires de l’organisme sous le contrôle et avec l’approbation du Conseil d’administration. Vous avez la responsabilité d’assurer que la contribution de SACO | CESO au Canada et outre-mer est conforme à la mission de l’organisation, à sa vision et à ses valeurs. Vous êtes responsable de la conception et de la mise en œuvre du plan stratégique de SACO | CESO, afin de donner un effet multiplicateur aux connaissances et à l’expérience des employés de SACO | CESO et des conseillers volontaires. Vous possédez de fortes habiletés interpersonnelles, une habileté évidente à réseauter avec les ONG, les gouvernements et la communauté d’affaires. Vous comprenez les principales orientations, les problèmes et les défis du développement des communautés internationales et autochtones.

RÔLE ET RESPONSABILITÉS

1. Dirige l’équipe de gestion principale dans le développement et la mise en œuvre de la direction stratégique de l’organisme.
2. Examine et approuve les plans de fonctionnement et de développement, les budgets, le budget des dépenses en capital, les programmes de performance et de rémunération.
3. Examine et recommande les politiques au Conseil d’administration et met en œuvre les procédures pour une gestion efficace de l’organisme.
4. Reconnaît et entretient des relations efficaces avec les chefs de file du gouvernement, du milieu des affaires, des ONG et de la communauté pour promouvoir les capacités de SACO | CESO et maximiser sa croissance et son efficacité au Canada et outre-mer.
5. Stimule et entretient le développement de relations positives avec les employés, les conseillers volontaires, les clients et les organismes subventionnaires.
6. Représente SACO | CESO dans des forums nationaux et internationaux de conseillers volontaires et fait rapport au Conseil d’administration sur les enjeux et les orientations des organismes de bénévolat.
7. Se rapporte au Conseil d’administration et reçoit de lui des directives.

CRITÈRES DE SÉLECTION

• Diplôme universitaire (exigence minimale)
• Bilinguisme essentiel (français/anglais)
• Au moins 15 ans de leadership organisationnel
• Habiletés remarquables sur le plan interpersonnel et de la communication
• Avoir dirigé des volontaires et travaillé avec eux serait un atout
• Forte préférence pour une expérience en développement international et autochtone
• L’expérience en gouvernance d’un conseil d’administration serait un atout
• Préférence pour une expérience de haute direction d’une ONG ou d’un organisme à but non lucratif
• De l’expérience en développement de relations gouvernementales serait un atout

Veuillez soumettre une lettre de présentation indiquant vos attentes salariales, avec  votre curriculum vitae, par courriel à fpoulin.chair.ceso@gmail.com ou à SACO | CESO, 700 Bay Street, Suite 700, Toronto, Ontario M5G 1Z6,
Attention : France Poulin, Présidente du Conseil d’administration. 

SACO | CESO est un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi. Nous remercions tous les candidats de leur intérêt. Cependant, nous communiquerons seulement avec ceux qui seront choisis pour une entrevue. Pas de demande par téléphone, SVP.